1、结合单位实际，明确对内公开的内容、程序、形式等。
2、完善对内公开制度。进一步明确、细化对内公开的范围、内容、形式、程序、时限、措施、责任，使对内公开制度化、程式化。
3、单位要设立对内公开登记薄，如实登记每次公开的内容、时间、形式和对公开事项进行民主监督评议的情况。
　　　　4、创新对内公开形式。结合本单位实际，采取召开干部职工会、情况通报会、阶段工作会、民主生活会；印发文件、通报、简报、规章制度；内部计算机联网；工作制度和岗位职责装框上墙等形式进行公开。
　　　　5、保证公开内容。及时公开干部职工关心的“四费”支出，基建工程支出、重大政府采购等信息。
6、加强领导，落实责任，建立起对内公开的长效机制。